وظائف مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) مدير الاتصالات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو أي مجال آخر ذي صلة ، مع خبرة من 12 إلى 17 عامًا أو درجة الماجستير في التسويق أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو أي مجال آخر ذي صلة ، مع 10-15 عامًا من الخبرة ذات الصلة
• يجب أن يكون لديك فهم شامل لتكتيكات وقنوات الاتصال الداخلية والخارجية ، وإدارة الأحداث ، ووسائل الإعلام ، والعلاقات العامة
• يُفضل إلى حد كبير وجود سجل حافل لإدارة الاتصالات في مجال البحث والتطوير أو شركة استشارية

وظائف مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) مدير الاتصالات المسؤوليات :

شركات الاتصالات :

• المساهمة في تطوير استراتيجية الاتصال والخطة والسياسات والمبادئ التوجيهية ، وإنشاء إطار عمل لجميع الاتصالات الداخلية والخارجية ، بحيث تكون الرسالة التي يتم إرسالها إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين متسقة وتبني الثقة.
• الإشراف على تنفيذ مناهج وسياسات التواصل في الأزمات في كابسارك والتعاون مع فرق الإعلام والعلاقات العامة لتخطيط الأنشطة المتعلقة بمعالجة حالات الأزمات والتخفيف من آثارها ، من أجل الحفاظ على صورة كابسارك في سوق الطاقة.
• مراجعة جميع محتويات الاتصال المستخدمة في الاتصالات الداخلية والخارجية لضمان إيصال رسائل موثوقة ودقيقة ومؤثرة إلى الجمهور المستهدف المطلوب.
• راجعة الدراسات التي تم إجراؤها لتحليل الاتجاهات والمقاييس المتعلقة بالتصورات وردود الفعل على أنشطة الاتصال والقنوات والرسائل في كابسارك وما إلى ذلك ، من أجل تحديد فرص تحسين اتصالات كابسارك باستمرار.
• دارة العلاقات والحفاظ عليها مع البائعين لضمان تقديم خدمات الاتصال بشكل متسق وأفضل في فئتها.
• بناء الوعي الإيجابي للجمهور: التواصل مع الجمهور لتعزيز الوعي حول المركز وولايته وأنشطته كمؤسسة مهنية من خلال مبادرات متعددة وبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات.

الاتصالات الداخلية :

• زيادة الاتصالات الداخلية الفعالة من خلال استمرار التواصل المفتوح والشفاف ، وتشجيع التعاون وتبادل المعرفة عبر جميع كابسارك ، لتعزيز المشاركة الداخلية ورفع الانتماء الداخلي والفخر.
• بالتعاون مع القيادة ورئيس وظائف الأعمال ، إدارة تسليم الرسائل في الوقت المناسب بطريقة واضحة وسهلة الفهم ومتسقة وذات صلة بالجمهور. ويشمل الإعلان عن أخبار الشركة ، ومعلومات الفوائد وفرص التدريب ، وما إلى ذلك ، مع الاستفادة من قنوات الاتصال الداخلية (الإنترانت ، والمدونات الداخلية ، والبريد الإلكتروني ، وما إلى ذلك) ، للتأكد من أن جميع الموظفين على اطلاع بالمعلومات المطلوبة.
• زيادة مستوى تفاعل الموظفين ومشاركتهم من خلال تطوير وإدارة تنفيذ مبادرات الاتصال الداخلي وتمكين النهج التصاعدي والأنشطة متعددة الوظائف.
• دعم ترسيخ طريقة كابسارك (القيم والكفاءات) والثقافة المرغوبة في جميع جوانب كابسارك.

إدارة الأحداث “

• إدارة الأحداث التي تسهل عمليات الإدارات الأخرى وتساعد على تحقيق الأهداف الإستراتيجية لـ KAPSARC. تشمل الفعاليات المؤتمرات المحلية والدولية والفعاليات الموضوعية وورش العمل والزيارات.
• إدارة مشاركة KAPSARC في أي معارض أو معارض خارجية تتعلق بسوق الطاقة ، بما في ذلك تطوير استراتيجية المشاركة ، وتطوير المحتوى ، وتصميم الكابينة ، والمتطلبات اللوجستية الأرضية ، والرسائل ، والممثلين ، من أجل تمكين وجود KAPSARC في العالم ، والإقليمي ، والمعارض أو المعارض المحلية.
• قم بتطوير موضوع أو حملة مثيرة من خلال الاستفادة من وسائل الإعلام التقليدية وقنوات التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الداخلية والخارجية الأخرى ، بحيث يكون الجمهور المستهدف متحمسًا بما يكفي لحضور الحدث.
• دعم تنفيذ خطة فعاليات KAPSARC وتقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية حسب الحاجة ، من أجل تقديم أفضل الأحداث في فئتها بما يتماشى مع معايير KAPSARC وإرشاداته وضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.
• إدارة إجراء أحداث KAPSARC المواضيعية كما هو مخطط لها: (مؤتمر KAPSARC السنوي ، ورش عمل الطاقة المحلية والدولية ، وفعاليات الأعمال ، والفعاليات الداخلية).